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Blick über die Stadt Mainz
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Gebäude von oben der Stadt Bingen
Autor/in im Profil

Dr. Barbara Schramkowski

Leitete bis Juni 2014 das Projekt „Gleichgestellt in Führung gehen“ beim Deutschen Caritasverband e. V. in Freiburg

  • neue caritas
  • Beiträge
Ausgabe 22/2012
neue caritas

Mehr Chefinnen in der Caritas

Spitzenpositionen mit Frauen zu besetzen ist nicht nur eine Frage der Geschlechtergerechtigkeit, sondern auch des unternehmerischen Erfolgs. Ein Gleichstellungsprojekt des Deutschen Caritasverbandes mit fünf Standorten arbeitet die Voraussetzungen heraus. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Mehr Chefinnen in der Caritas'

Jugendliche Mutter mit Kind
Ausgabe 02/2014
neue caritas

Frauen haben einen Plan – aber weniger für die Karriere

Der Anteil weiblicher Führungskräfte in der Caritas ist gering, obwohl 80 Prozent der  Mitarbeitenden Frauen sind. Nur rund 20 Prozent haben eine hohe Leitungsposition inne. Eine Studie der Katholischen Hochschule Freiburg beleuchtet die Hintergründe. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Frauen haben einen Plan – aber weniger für die Karriere'

Service

Frauen an die Spitze

Spitzenpositionen in Wirtschaft, Politik und Wissenschaft mit Frauen zu besetzen ist eine Frage der Geschlechtergerechtigkeit – und des unternehmerischen Erfolgs. Doch weibliche Führungskräfte sind weithin unterrepräsentiert. Die Ursachen sind komplex. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Frauen an die Spitze'

Wissenschaftliche Studie

Stolpersteinen auf der Spur

Wie kann es gelingen, mehr Frauen in Führungspositionen der Caritas zu bringen. Mit dieser Frage beschäftigte sich eine wissenschaftlichen Studie. Sie hat herausgefiltert, wo mögliche Stolpersteine liegen. Dabei wird deutlich: Traditionelle Rollenbilder sind weiterhin wirksam. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Stolpersteinen auf der Spur'

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